Вопрос правовой инспекции труда №3

Вопрос. Я принята на работу в порядке перевода на предприятие в июне 2014 года. Мой  трудовой отпуск составляет 27 календарных дней (24 дня основной и 3 дня дополнительный). Имею ли я право использовать весь трудовой отпуск, до истечения шести месяцев работы у нового нанимателя.  

Ответ. В соответствии с пунктом 3 части первой статьи 166 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан предоставить трудовой отпуск работникам, принятым на работу в порядке перевода.

Таким образом, Вы имеете право использовать весь трудовой отпуск. Кроме этого, таким же правом обладают:  

женщины перед отпуском по беременности и родам или после него;

лица моложе восемнадцати лет;

совместители, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству; участникам Великой Отечественной войны;

женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;

работники, получающие общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования.

 
 

Контакты

Адрес: 246050 г.Гомель,

ул. Советская, 29

 

Тел.: 8(0232)32-95-31

Тел./факс: 8(0232)32-95-31

 

e-mail: obkom_mp_i_kbp@mail.ru

 

Время работы:

пн.-чт.: 8:30-17:30

пт: 8:30-15.50

обед: 12:20-13:00

 

skype logo   gomelobkom

instagram  gomelokmpikbp

Вход на сайт


Яндекс.Метрика