Консультации


НУЖНО ЛИ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ ТРУДОВОЙ ОТПУСК РАБОТНИКУ, ВЫПОЛНЯЮЩЕМУ СВОИ ОБЯЗАННОСТИ ДИСТАНЦИОННО?

Мода на «дистанционку» после улучшения эпидемиологической ситуации не ушла. В Трудовом кодексе Республики Беларусь понятие «удаленная работа» появилось в 2020 году: ей посвящена глава 251. Разбираемся, нужно ли предоставлять трудовой отпуск работнику, выполняющему свои обязанности дистанционно.

Читать полностью
 

РАЗРЕШЕНО ЛИ ЗАМЕНЯТЬ ОТПУСК ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИЕЙ И МОЖЕТ ЛИ НАНИМАТЕЛЬ В НАКАЗАНИЕ СОКРАТИТЬ ЕГО?

На вопросы отвечает главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

 

Читать полностью
 
 

МОЖЕТ ЛИ НАНИМАТЕЛЬ УДЕРЖАТЬ С РАБОТНИКА ИЗЛИШНЕ ВЫПЛАЧЕННУЮ ЗАРПЛАТУ?

Сделать это белорусское законодательство позволяет лишь в исключительном случае. Ведь по сути, права работника, даже если ему излишне начислена заработная плата, защищены законом.

 
Читать полностью
 

МОЖНО ЛИ ПЕРЕВЕСТИ РАБОТНИКА НА ДРУГУЮ ДОЛЖНОСТЬ ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА?

Рассмотрим ситуацию на конкретном примере. До начала трудового отпуска работник и наниматель договорились о переводе работника с 1 апреля на другую должность. Сотрудник заранее написал заявление о переводе с 1 апреля, но сам находится в трудовом отпуске до 10 апреля. Можно ли перевести работника на другую должность с 1 апреля, т. Е. Во время трудового отпуска?

Читать полностью
 


Страница 2 из 4

Контакты

Адрес: 246050 г.Гомель,

ул. Советская, 29

 

Тел.: 8(0232)32-95-31

Тел./факс: 8(0232)32-95-31

 

e-mail: obkom_mp_i_kbp@mail.ru

 

Время работы:

пн.-чт.: 8:30-17:30

пт: 8:30-15.50

обед: 12:20-13:00

 

skype logo   gomelobkom

instagram  gomel_ok_mp_i_kbp

png-clipart-computer-icons-scalable-graphics-telegram-logo-blue-angle Telegram канал


Яндекс.Метрика