Документы

Идти в суд или нет?

В проблеме разбирался профсоюз.

Сделать это белорусское законодательство позволяет лишь в исключительном случае. Ведь по сути, права работника, даже если ему излишне начислена заработная плата, защищены законом.

Рассмотрим ситуацию на конкретном примере. До начала трудового отпуска работник и наниматель договорились о переводе работника с 1 апреля на другую должность. Сотрудник заранее написал заявление о переводе с 1 апреля, но сам находится в трудовом отпуске до 10 апреля. Можно ли перевести работника на другую должность с 1 апреля, т. Е. Во время трудового отпуска?

Лишь спустя 36 дней уволенный по соглашению сторон работник одной из частных организаций Могилевского района получил трудовую книжку. Это нарушение было зафиксировано во время профсоюзного мониторинга.

Температура за окном устойчиво держится выше +20 °С. Однако вместо прогулок приходится сидеть офисе или трудиться на производстве. Иногда температура в помещениях достигает критических значений. В этом случае наниматель обязан обеспечить оптимальный микроклимат на рабочем месте или предусмотреть для работников дополнительную защиту.

Другие статьи...

«
Начало
Предыдущая
1
2
3
4
5
6
Следующая
Последняя
»

Страница 6 из 6

Гомельская областная организация Белорусского профессионального союза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания

Контакты