40 часов – в неделю, 160 – в месяц, почти 1800 – в год. Примерно столько времени мы проводим на работе. Очевидно, что чем комфортнее условия труда и атмосфера в коллективе, тем выше КПД сотрудника. Хорошо, когда есть чёткий свод прав и обязанностей у каждой из сторон – и работника, и нанимателя, и хорошо, когда эти права и обязанности соблюдаются. Но что делать, если в трудовых отношениях произошёл разлад? И все аргументы исчерпаны.
TikTok
Сайт профсоюза
Youtube
