Я слышала, что могу пройти диспансеризацию с сохранением заработной платы за этот день. Может ли руководство меня не отпустить с работы?
Прохождение диспансеризации работниками является их гарантированным правом при достижении определенного законодательством возраста.
Согласно статьи 1031 ТК работникипри прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка по месту работы.
Работники, достигшие возраста сорока лет, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка по месту работы.
Работники, достигшие общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение пяти лет до достижения такого возраста при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка по месту работы.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается с нанимателем.
Работники обязаны предоставлять нанимателю документы, подтверждающие прохождение ими диспансеризации, по форме, установленной республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области здравоохранения, если это предусмотрено локальными правовыми актами.
Таким образом, прохождение диспансеризации является правовой гарантией, реализации которой наниматель не вправе препятствовать, количество дней определяется в зависимости от достигнутого возраста до или после 40 лет, при этом день прохождения диспансеризации должен быть согласован с нанимателем, о чем может быть подано работником соответствующее заявление на имя нанимателя.
TikTok
Сайт профсоюза
Youtube
