Гомельская областная организация Белорусского профессионального союза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания

Как определяется размер доплаты работнику?

Согласно ст. 63 ТК формы, системы и размеры оплаты труда работников в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со ст.ст. 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора. Размер доплаты конкретному работнику устанавливаются приказом (распоряжением) нанимателя с письменного согласия работника.

Таким образом, размер доплаты может быть установлен по соглашению между работником и нанимателем, либо предусмотрен в локальных правовых актах (трудовом договоре), о чем наниматель должен издать приказ или распоряжение.