Гомельская областная организация Белорусского профессионального союза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания

Порядка 10 тысяч работников и учащихся сферы бытового обслуживания теперь смогут рассчитывать на дополнительные гарантии по месту работы и учебы.

Поскольку 2025-й год проходит под знаком 80-летия Победы над немецко-фашистскими захватчиками торжественную церемонию провели в конференц-зале Белорусского государственного музея Великой Отечественной войны. Перед этим представители отрасли возложили цветы к стеле «Минск – город-герой».

Достигнутые договоренности между Министерством антимонопольного регулирования и торговли Республики Беларусь и Белорусским профсоюзом работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания, заложенные в тарифное соглашение, закрепили подписями министр Артур Карпович и председатель отраслевого профсоюза Юрий Дорогокупец. Документ будет действовать с 2025 по 2027 годы.

– Тарифное соглашение будет защищать права трудящихся, работающих в сфере бытового обслуживания населения, и улучшать их условия труда. Подобный документ с нашим социальным партнером подписываем впервые, – рассказал Юрий Дорогокупец.

Председатель отраслевого профсоюза подчеркнул, что 30 лет назад, 15 июля 1995 года, вышел указ главы государства, который регулирует взаимоотношения правительства, нанимателя и профсоюза. Символично, что 30-летие действия Указа «О социальном партнерстве» совпало с подписанием тарифного соглашение.

– Сфера бытового обслуживания широко представлена по всей стране и насчитывает более 140 видов услуг. Отрасль непростая, ее представителям тяжело конкурировать с частным бизнесом. Но они – молодцы, держатся на плаву и хорошо работают, – заключил профсоюзный лидер.



Он уточнил, что кадры – это основной вопрос, который сейчас стоит на любом предприятии, в любой организации.

– В тарифном соглашении мы предусмотрели различные варианты защиты как молодых специалистов, так и меры по привлечению ветеранов, – поделился Юрий Дорогокупец.

К слову, документ будет действовать в интересах таких категорий, как: работники парикмахерских и салонов красоты, химчисток и прачечных, мастерских по производству, ремонту одежды, обуви, ремонту мебели, по техническому обслуживанию и ремонту транспортных средств, ремонту и обслуживанию компьютеров, офисного оборудования, по аренде и прокату и других. Это около 7 тысяч работников в 123-х организациях и 3 тысячи учащихся 6 учреждений образования, где готовят кадры для бытового обслуживания населения.

– Мы всегда готовы поддерживать население. Сфера бытового обслуживания для нашего министерства родная, всегда была и остается. У нас сейчас такой симбиоз: мы занимаемся вопросами монопольного регулирования, торговли и быта, ценообразования, проводим контрольные мероприятия. Подписание соглашения станет дополнительным импульсом развития сферы бытового обслуживания, – выразил уверенность министр Артур Карпович. – Мы стараемся, чтобы у нас хватало сил на все направления деятельности, и с душой относимся к любому вопросу. Благодарю вас за труд! Непростой труд. Порой не совсем незаметный, но очень важный.

Начальник управления социальной сферы услуг МАРТ Анатолий Юрастов к сказанному главой ведомства добавил:

– Сотрудничество между Министерством и профсоюзом важно, потому что это две независимые стороны. С одной стороны –государство, с другой – профсоюз. И наша общая цель – повышение конкурентоспособности организации, повышение эффективности работы сферы бытового обслуживания, соответственно, это повышение заработных плат, предоставление дополнительных отпусков, стимулирующих выплат, другие гарантий. Это тот минимум, который впоследствии должен найти отражение в коллективных договорах организаций службы быта.

По итогам переговоров стороны включили в подписанное тарифное соглашение все важные, ранее наработанные меры поддержки работников. Также в документе отражены предложенные профсоюзом новации. Они направлены на повышение престижа рабочих профессий, закрепляемость кадров, развитие профессиональных навыков молодежи, совмещение профессиональной деятельности и родительства и многое другое.

В частности, социальные партнеры возьмут на себя обязательства по повышению тарифной ставки первого разряда, действующей в организациях. Будет развиваться институт наставничества, причем на условиях материального стимулирования опытных работников, приставленных к новичкам.

Для молодых рабочих из числа выпускников учреждений профессионально-технического образования установлены пониженные нормы выработки в течение 6 месяцев с начала их самостоятельной работы. Закреплена норма по предоставлению жилья молодым работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, полной или частичной компенсации расходов за найм жилых помещений и проживание в общежитиях.

Установлен увеличенный, по сравнению с законодательством, размер выплат работникам, возвратившимся на прежнее рабочее место после срочной службы в армии. Они могут рассчитывать на сумму не менее 20 базовых величин.

К примеру, в тарифное соглашение включены нормы, которые содействуют развитию добровольного страхования дополнительной пенсии работников и руководителей за счет средств организаций. А при выходе на пенсию наниматели будут выплачивать работникам единовременное выходное пособие. Установлены и другие стимулирующие и компенсирующие выплаты.


В юбилейный год Великой Победы торжественная церемония подписания тарифного соглашения завершилась показом профактиву документального фильма «Операция Багратион».