Гомельская областная организация Белорусского профессионального союза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания

До выхода на первое рабочее место у выпускников остались считаные недели.

В нашей стране уделяется большое внимание поддержке молодых специалистов, этот статус дает немало преференций и льгот. Основные два документа, регламентирующие рабочую жизнь молодых людей - Кодекс об образовании и Трудовой кодекс. Важный момент: в период деятельности по распределению молодые специалисты не могут быть уволены по несоответствию занимаемой должности или недостаточной квалификации. Около 90% коллективных договоров предприятий предусматривают внушительный перечень бонусов для молодежи: различные стимулирующие выплаты, надбавки и доплаты, помощь в решении жилищного вопроса. Сокращается для выпускников, направленных по распределению, и налоговая нагрузка. И это далеко не полный перечень мер, направленных на поддержку трудящейся молодежи.

Остается пожелать молодым сотрудникам удачно закрепиться на новом рабочем месте. Чтобы работа была в радость, а сам специалист - приносил пользу стране.